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最新修订 | 2024-09-18
关于离职补偿金方面，我国的法律法规有明确规定：离职补偿金一旦超出了当地前一年度职工平均工资3倍的额度，则该超过部分的金额将不会纳入到员工当年的综合收入范畴中去，而是独辟蹊径地采用其他综合所得税率标准进行征税，这是我们需要特别注意的地方。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
具体的计算方式如下：应缴税额=超过3倍以上数额的离职补偿金×适用税率-速算扣除数。
而适用税率以及速算扣除数的数值，则需参照现行的综合所得税率表来确定。
举例来说，如果超过部分的金额在3.6万元以内，那么其对应的税率为3%，速算扣除数则为零。
在此，我们强烈建议您在进行离职补偿金的税务计算时，务必以最新出台的税收政策及相关规定为准。
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离职补偿金交个税标准怎么算
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[律师回复] 个人所得税的上交比例根据收入类型的不同而有所不同，具体如下：
综合所得
适用于居民个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体如下：
不超过3.6万元的部分，税率为3%；
超过3.6万元至14.4万元的部分，税率为10%；
超过14.4万元至30万元的部分，税率为20%；
超过30万元至42万元的部分，税率为25%；
超过42万元至66万元的部分，税率为30%；
超过66万元至96万元的部分，税率为35%；
超过96万元的部分，税率为45%。
经营所得
适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率，具体如下：
不超过3万元的部分，税率为5%；
超过3万元至9万元的部分，税率为10%；
超过9万元至30万元的部分，税率为20%；
超过30万元至50万元的部分，税率为30%；
超过50万元的部分，税率为35%。
其他所得
利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对一次性收入超过100万不超过500万的，加五成征收；对一次性收入超过500万的，加十成征收。
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不超过3.6万元的部分，税率为3%；
超过3.6万元至14.4万元的部分，税率为10%；
超过14.4万元至30万元的部分，税率为20%；
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1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。若超过的话，则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金，按照国家规定是免征个人所得税的。
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