打架轻伤分几级伤残鉴定

[律师回复] 　　评残与案件无关，与民事赔偿有关，什么时间都可以评残。　　故意伤害致人轻伤的，构成故意伤害罪，伤情鉴定属于证据，不需要伤残评定就可以定罪量刑。　　《刑法》：　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 　　评残与案件无关，与民事赔偿有关，什么时间都可以评残。　　故意伤害致人轻伤的，构成故意伤害罪，伤情鉴定属于证据，不需要伤残评定就可以定罪量刑。　　《刑法》：　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 如果是人身侵害：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果是工伤： 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 3、法规：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于轻一级伤残鉴定标准这个问题，我的解答如下, 一级伤残 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动5项条件确定。5项条件均需要护理者为一级，5项中4项需要护理者为二级，5项中3项需要护理者为，5项中12项需要护理者为四级。工伤鉴定标准中的一级伤残的认定标准有4点：a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持.意识消失c.各种活动均受到限制而卧床d.社会交往完全丧失。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不知道具体伤残情况，无法知道轻伤二级可以评几级伤残。轻伤二级是法医按照三部两院《人体损伤程度鉴定标准》作出的鉴定，适用于确定侵害人刑事责任。人体损伤程度鉴定与伤残鉴定没有对应关系，不知道具体的伤残情况，无法确定可以鉴定为几级伤残。要由司法鉴定机构或者劳动能力鉴定委员会，按照受害人伤情以及经个治疗后的伤残情况，对照标准进行评定。一般而言，轻伤二级或者不构成伤残等级，或者可以评定为工伤十级伤残；但在人身损害伤残等级鉴定中，仅有个别的可能评定为十级伤残，其余不够级。