雇主未能按照约定日期支付薪资,这显然是一种违反法律
法规的行为。
根据我们国家的《中华人民共和国
劳动法》以及《中华人民共和国
劳动合同法》中的特定条款,薪资应以货币形式每月准时支付给每一位
劳动者,且不得对劳动者的报酬进行任何形式的扣押或无故拖延。
若不幸遭遇此类状况,作为劳动者,您有权利要求雇主立即补发所
欠薪资,并且可以向当地
劳动监察部门进行投诉,或者向
劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
在维护自身权益的过程中,请务必妥善保存相关
证据,例如
劳动合同、
工资单据、出勤记录等等,以便证实雇主确实存在未按时支付薪资的事实。
此外,根据实际情况,劳动者还有权要求雇主支付相应的
经济赔偿金。