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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-09-19
原雇主拖欠工资无疑属于侵权行为。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
在此类情形发生后，您需尽速搜集能证明劳动关系以及工资被拖欠情况的各类证据资料，例如劳动合同、工资发放清单、出勤记录以及工作项目完成报告等。
接下来，您应该积极尝试与原雇主进行友好协商，明确阐述其行为所触犯的法律法规，并据此提出支付工资的合理要求。
倘若沟通过程中未能达成共识，那么您有权利向当地的劳动监管机构进行申诉举报。
这些机构有责任勒令原雇主立即纠正这种违反劳工法的行为。
此外，您也可以选择向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求该委员会强制原雇主支付欠发的薪水以及可能存在的经济补偿金。
如对仲裁结果持有异议，您则有权在指定的时限内向当地中级人民法院提起诉讼。
然而，请务必留意，无论是仲裁程序还是诉讼程序，均有其时效限制，因此您需要尽快采取行动来保护自己的合法权益不受侵害。
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老板不给员工工资不给怎么办
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现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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