对于在
赔偿金问题上未能达成一致产生的结果,是否有效与否存在争议。
事实上,在许多
法律纠纷的处理过程中,双方
当事人共同参与并就
赔偿金额进行谈判磋商是非常普遍且适用的方法,然而未能达成一致,并不必然导致
纠纷解决无效。
对于
劳动纠纷这一特定领域而言,若是在涉及
解除劳动合同问题的赔偿金方面无法达成共识,
劳动者有权选择向劳动
仲裁机构提出
申诉;而在
民事侵权赔偿事例中,如果经过充分的协商仍然无法达成一致,受害方则可以
向法院提起诉讼,由法院依据相关法律
法规以及
证据材料,依法裁定赔偿金额。
因此,我们必须明确,未能达成一致仅仅是纠纷解决过程中的一个环节,它并不妨碍当事人继而采用法律手段以公平、公正地确定合理的
赔偿数额。