1.5k浏览
帮助14人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：217人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-09-20
当雇佣单位连续超出三个自然月未向员工支付薪资时，此举便构成了违反法律规定的事项。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
此时，员工作为薪酬受益者有权采取多种措施来保护自身权益。
首先，员工作为劳动者可以尝试与雇主进行友好磋商，要求他们按期全额支付所欠派发的工资。
然而，若双方无法达成共识，则员工有权依法向劳动监督部门进行投诉或提交劳动仲裁申请。
在赔偿过程中，除了应当偿付所有拖欠的工资之外，雇佣单位也有可能需要额外承担经济赔偿责任。
具体而言，经济补偿金额将按照劳动者在当前就业环境中的服务年限进行计算，每增加一年工作经验就将收到一个月的工资作为补偿。
如果工作时间超过半年但不足一年，则按照一年计算；反之，若工作时间未达六个月，那么劳动者将获得半个月的工资作为补偿。
另外，如果雇佣单位在劳动行政部门发出强制支付命令后仍然未能履行支付义务，那么他们还可能面临支付高额赔偿金的风险。
在此情况下，劳工必须密切关注并尽可能地收集与劳动权益相关的证据，例如劳动合同、工资单以及考勤记录等等，以便更好地维护自己的合法权益。
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125692人选择咨询律师
超过三个月不发工资怎么赔偿员工
一键咨询
为您推荐
工资超过三个月不发怎么办？
工资超过三个月不发可以到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，也可以直接进行劳动仲裁。当然了，对于劳动仲裁的最终的结果，如果不满意的话，也是可以选择到当地的人民法院提起劳动诉讼的，只不过说需要仲裁前置。
10w+浏览
劳动纠纷银行在职员工利用职务之便在无营业执照，无抵押无担保的情况下给我爸办理了20万的经济贷。请问我们有权起诉银行吗？
[律师回复] 银行私自盗用他人信息办理贷款,属于违法犯罪的行为
4.6w浏览
快速解决“金融保险”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工被除辞退补发三个月的工资吗？
员工被辞退的情况下，并不存在补发三个月工资的情况，法律上只规定了经济补偿金的具体标准，对于用人单位主动辞退员工的可以按照每工作一年支付1个月的工资的标准来支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷员工上九几个多月班，突然离职，告我赔九个多月的双倍工资？怎么处理
[律师回复] 您好，有签劳动合同吗，他离职的原因是
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超三个月不付工资怎么办
若您的工资拖欠超过三个月，您可采取以下措施：
首先，向劳动行政主管部门申诉或检举；其次，您有权直接申请劳动仲裁。
若对劳动仲裁结果不满，您还可以选择向当地人民法院提起劳动诉讼。
但请注意，劳动诉讼前需先经过劳动仲裁程序。
保障您的权益是我们的责任，请及时采取行动。
10w+浏览
劳动纠纷在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
出差期间住院后超过48小时死亡，还属于工伤吗？住院期间还在赶工期，回复电话回复工作群信息，突然神经异常，送抢救室抢救，一直昏迷，靠呼吸机维持
[律师回复] 具体详情，可v或电话详谈。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷个体工商户与一家公司法人签的施工合同，公司没叩公司公章，个体工商户盖章了，出了人员伤亡责任谁承担
[律师回复] 您好，可以详细沟通具体问题
4.7w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6350 位律师在线，高效解决问题
工资三个月没发怎么办？
拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
10w+浏览
劳动纠纷在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
187****8438
130****6230
176****6955
