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7级伤残赔偿多少钱本人工资

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最新修订 | 2024-09-21
对于七级伤残人士的赔偿事宜中,与您个人工资密切相关的项目包括一次性伤残补助金
该项补助金的标准被设定为相当于13个月的您本人的正常工资水平。
值得一提的是,在特定情况下,即当您决定解除或者结束当前的劳务关系时,这份赔偿费用还将涵盖一笔一次性的工伤医疗补助金以及一笔同样一次的伤残就业补助金。
然而,由于各个地区的政策不同,这两类补助金的具体额度尚需参考各地各级人民政府所规定的各自细则。
请您留意的是,赔偿方案中可能还包含其他费用,例如医疗费用护理费用、住院期间的伙食补贴费用,甚至还有停工留薪期内的工资等等。
其中,医疗费用将按照实际产生的数额进行计算;而护理费用则将根据护理人员的经济状况、护理人数以及护理期限来确定;至于住院期间的伙食补贴费用,我们将会参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补贴标准来确定具体金额。
具体到每个事例的赔偿金额,我们将会结合各类因素,依据当地现行的法律法规和您的实际处境来进行详细计算。
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十级伤残为7个月的本人工资是多少
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7级伤残等级是多少
[律师回复] 解答如下, 十级伤残的伤残等级系数: 1符合中度毁容标准之一项者; 2面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 2; 3全身瘢痕面积<5,但≥1; 4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者; 5椎间盘突出症未做手术者; 6一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7指端植皮术后(增生性瘢痕1 2以上); 8手背植皮面积>502,并有明显瘢痕; 9手掌、足掌植皮面积>30者; 10除拇趾外,余3~4指末节缺失; 11除拇趾外,任何一趾末节缺失; 12足背植皮面积>100 2; 13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 14身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者; 16一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8; 17双眼矫正视力≤0.8; 18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者; 19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者; 20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者; 21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者; 22职业性及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者; 23晶状体部分脱位; 24眶内异物未取出者; 25眼球内异物未取出者; 26外伤性瞳孔放大; 27角巩膜穿通伤治愈者; 28双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB; 29双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立; 30铬鼻病(无症状者); 31嗅觉丧失; 32牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上; 33一侧颞下凳关节强直,张口困难Ⅰ度; 34鼻窦或面颊部有异物未取出; 35单侧鼻腔或鼻孔闭锁; 36鼻中隔穿孔; 37一侧不完全性面瘫; 38血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚; 39开胸探查术后; 40肝外伤保守治疗后; 41胰损伤保定治疗后; 42脾损伤保定治疗后; 43肾损伤保定治疗后; 44膀胱外伤保守治疗后; 45卵巢修补术后; 46输卵管修补术后; 47乳腺修修补术后; 48免疫功能轻度减退; 49慢性轻度磷中毒; 50工业性病Ⅰ期; 51煤矿井下工人滑囊炎; 52减压性骨坏死Ⅰ期; 53一度牙酸蚀病; 54职业性皮肤病久治不愈。
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律师您好,本人因公负伤,定为7级伤残,请问应享受哪些待遇。谢谢。
[律师回复] 医疗期的规定:rn第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国》第二十六、二十九条规定,制定本规定。rn第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。rn第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:rn (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。rn (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。rn第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。rn第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。rn第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。rn第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。rn第八条医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。rn第九条本规定自1995年1月1日起施行。
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