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最新修订 | 2024-09-22
受贿十万元的行为，符合受贿数额较大的范畴。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关规定，受贿数额特别巨大或者有其它重大恶劣情节的，将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时还要依法处以罚金或没收个人全部财产。
然而，实际的判罚需要结合多方面因素进行全面衡量，例如犯罪嫌疑人是否能主动投案自首、是否有立功行为、是否积极退还赃款以及其所实施的受贿行为对社会产生的不良影响等等。
倘若存在法定的从轻、减轻情节，那么在法定刑期范围内可以适当予以减轻处罚；反之，若存在加重情节，则可能导致量刑结果的加重。
总而言之，量刑是一项复杂而严谨的法律判断过程，需要综合考量各种因素。
热门问答·刑事辩护
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收贿赂100万判多少年
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涉案金额达到了上百万，属于受贿情节特别严重的情况。一般的判罚是判处三到十年的有期徒刑，同时处罚金或者没收财产。不过具体的量刑也会综合考虑犯罪的轻重程度、犯罪嫌疑人的认罪态度以及退赃的情况。如果犯罪嫌疑人有自首、立功的表现，或者能够全额退赃，那量刑时就可能会从轻处理。
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刑事辩护侵犯著作权获利100万判多少年
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《刑法》说了，得处三年以上七年以下有期徒刑，还得罚钱。
2. 判罪的量刑，主要看侵权行为的情节，像违法所得数额、侵权复制品数量这些都得算进去。
100 万这么大的获利数额，说明侵权行为的危害和不法性都挺强的。
3. 法院量刑的时候会把各种因素都综合考虑一遍，得保证刑罚既合适又公正。
不过到底咋量刑，还得根据具体案件的情况，得让法官按照法律规定和司法实践来判断。
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[律师回复] （一）对于可能承担 100 万连带责任的责任人来说，要高度重视案件。及时收集能证明自身情况的各类证据，比如涉及主债务不成立的证据，或者自己已清偿部分债务的凭证等。
（二）积极参与诉讼。在法庭上清晰准确地阐述事实，说明自己认为不应承担全部责任或应减少责任承担的理由。
（三）关注合同约定。仔细查看合同中关于债务、利息、违约金等方面的条款，以便明确自己可能承担的范围。
《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
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《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
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收贿赂100万判多少年
受贿100万的人，按照我国法律，一般会被判3到10年有期徒刑，还要交罚金或没收财产。不过，具体的情况不太一样，像罪行的恶劣程度、有没有自首或者立功、有没有把赃款退了等等，这些都会影响判刑的多少。所以在处理的时候，要把所有情况都考虑进去，根据情节的轻重来调整判决。要是受贿的情节特别严重，法律的责任就会更重。
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具体来说，100多万的赌资表明赌博活动的规模较大，对社会秩序和公共利益造成了严重的危害。司法机关在判定量刑时，会综合考虑赌博的次数、参与人数、赌资的来源等各种因素。如果还有其他严重情节，如在国家禁止的场所进行赌博、组织未成年人参与赌博等，量刑会更重。
此外，赌资的追缴也是重要的一环，违法所得会被依法没收，用于维护社会的公平正义和公共秩序。
同时，为了避免陷入赌博的泥潭，我们应当远离赌博活动，树立正确的价值观和消费观，共同营造一个和谐、稳定的社会环境。
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收贿赂100万判多少年刑
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贿赂5万的中间人怎么判
[律师回复] 结论：中间人受贿 5 万并协助促成行贿行为可能构成受贿罪共犯，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑需综合考虑案件情节。
法律解析：《中华人民共和国刑法》明确规定了为谋取不正当利益给予国家工作人员财物等行为构成行贿罪，而中间人明知行贿行为仍协助促成，符合受贿罪共犯的构成要件。对于受贿行为的量刑，根据数额分为不同档次，5 万属于数额较大范围，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。然而，实际量刑并非仅仅依据数额，还需综合考量案件的具体情节，像自首、立功等从轻减轻情节能对量刑产生影响，若同时存在其他犯罪行为，也会综合评判。咨询引导：如果你或身边的人涉及类似中间人受贿的情况，或者对相关法律问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。
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收贿赂100万自首判多少年
若有人索要百万贿款，按我国法律，这属受贿数额特别巨大，将面临十年以上甚至无期徒刑，并需支付罚金或没收财产。但如能主动投案并全额退还，或有减刑机会。减刑幅度取决于案情、退赔金额及时间、自首表现等。
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[律师回复] 关于协议的合法性
收费合法性存疑：用人单位收取定岗费是不符合劳动法律法规规定的。劳动法律法规禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物，包括所谓的定岗费。对于被子费用，如果是提供给劳动者必要的劳动用品，并且价格合理、是实际成本费用，且劳动者自愿接受，可能具有一定合理性；但如果被子费用过高或者与实际价值不符，也可能存在不合理收费的情况。培训费方面，如果尚未进行培训，要求劳动者预先支付培训费用也可能存在问题。
格式条款的合理性：协议中关于放弃工作就不退回费用来弥补各种损失的条款属于格式条款。根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款无效。在这种情况下，尚未享受工作安置、培训等服务就预先扣除费用来弥补损失的条款可能会被认定为不合理地加重了劳动者的责任。
费用是否可以退还
可以主张退还：由于还没有开始工作，没有实际享受到所谓的定岗、培训等服务，从公平合理的角度，可以主张退还缴纳的 100 元。可以先与甲方进行友好协商，说明自己没有实际享受服务，要求退还费用。
通过法律途径解决：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位这种不合理的收费行为进行调查和处理。同时，也可以考虑向法院提起诉讼，要求确认协议中不合理的条款无效，并要求退还费用。在诉讼过程中，需要提供签订的协议、缴费凭证等相关证据来支持自己的主张
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