当涉及到
公司拖欠工资且无法清偿时,为了保护您自身的合法权益,建议您采取以下几点策略:第一步,您可以选择向当地的
劳动监察部门进行投诉,请求他们介入此事进行深入调查并敦促公司尽快支付所
欠薪资;第二步,如果前述方法未能解决问题,您可以考虑向
劳动争议仲裁委员会提出
申诉,通过法律手段来追回您应得的
工资。
在此过程中,您有权
申请财产保全措施,避免企业在未支付工资之前有可能实施的非法
资产转移行为。
假如您对于仲裁裁决的结果并不满意,您仍然保留着向法院提
起诉讼的权利。
除此之外,如果不幸地遇到公司陷入严重经营困境,甚至按照相关
法规启动了
破产程序,那么您的工资将在
破产清算阶段享有优先受偿权。
请务必妥善保管好与
劳动合同、工资单以及考勤记录等相关的重要
证据,以便在必要时为您的主张提供有力的支持。
总而言之,我们鼓励您通过合法途径积极捍卫自己的权益。