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合同到期不续签工资怎么发放

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最新修订 | 2024-09-22
劳动合同即将到期而未能成功续签的情况之下,员工的薪酬应当依据其实际工作天数及事先确定的薪资标准来予以结算与发放。
根据一般的法律规定,当合同期限结束导致劳动关系终结时,雇主有责任在解除或终止劳动合同时一次性全额支付给劳动者工资
倘若在此期间有尚未支付的加班费绩效奖金等人事费用的话,亦须一并清算
值得强调的是,假如雇主故意拖延或扣发工资,那么作为劳动者的您有权向所在地的劳动监管机构进行投诉举报,或直接诉诸于劳动仲裁,以此途径来坚决捍卫自身的合法权益。
此外,倘若雇主因自身原因未能达成续签协议,并且您在这个过程中没有展示出任何法定的过失行为,那么还需要依法向您支付相应的经济补偿款项。
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合同到期员工不想续签工资会发放吗
24浏览 2024-12-01
不续签补偿金多久能发放到手里去
关于终止合同后补偿金发放的时限问题,通常是由用人单位根据其财务准则以及具体实际来进行决定的。一般而言,在劳资双方达成一致共识并完成相关离职手续后的合理期限内,用人单位应严格遵守规定,如期支付相应的补偿金。然而,如若出现争议或者其他特殊状况,那么补偿金的发放时间可能会有所延误。
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放高利贷手续有哪些
[律师回复] 对于放高利贷手续有哪些这个问题,解答如下, 放高利贷流程有哪些 1、双方签署一个借款合同,双方各执一份。 2、实际借款后要求对方再向你单方出具一份收据。 3、合同中约定的利息不能超过同期银行贷款利息的四倍,超过即为高利贷性质,超出部分不予支持。但是,一般只是不保护超出部分,所以即使高出这个限制也会保护4倍以内的,因此也不用过分纠结这个问题,当然也不能太离谱。也有一部分放贷人为了规避这个限制,直接把利息计入本金中,实践中也不失一种方法,若借款人无法证明,也有可能会哑巴吃黄连。 4、对超期未还款的,可以设置一个违约滞纳金,这个滞纳金可以超过4倍限制,性质已经转化为违约金,不是利息,所以不受利息的限制。(虽然相关合同法司法解释说超过损失的30%的违约金可能会被降低,但是,看看各家商业银行对滞纳金的规定就知道日千分之三其实是可行的) 5、为保证资金安全最好设置质押、抵押或保证等担保方式,否则可能血本无归。 6、必须确定对自己有利的管辖,若没有约定还款履行地点和管辖,很可能导致要到被告住所地管辖,在中国这种司法环境,地方保护主义严重,外地或不熟悉的地方执行也有困难,所以,管辖的约定也很重要。 放高利贷违法 高利贷属于违法行为,建议不要考虑此方向。 根据《合同法》第二百一十一条规定:“自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。 《中国人民银行关于取缔及打击高利贷行为的通知》 民间个人借贷中,出借人的资金必须是属于其合法收入的自有货币资金,禁止吸收他人资金转手放款。民间个人借贷利率由借贷双方协商确定,但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率(不含浮动)的4倍。超过上述标准的,应界定为高利借贷行为。
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工伤人员合同到期如何延续工资发放
工伤职工在停工留薪期劳动合同自动延续。经认定需生活护理,单位按级别付护理费。工伤员工伤好劳动能力受限,合同到期单位不得终止,要付一次性伤残就业补助金。未找到新工作,工资按约定或最低工资发,标准期限依实际状况等确定。
24浏览 2024-11-09
劳动合同到期不续签工资怎么发
关于劳动合同期限届满而未进行续签时的薪酬规定,若劳动者仍选择继续为公司效力,那么其薪资待遇应当维持原有水平并不得低于先前所签订之劳动合同中所预定的标准。反之,如用人单位决定不再与劳动者续订劳动合同,则在正式结束劳动关系之前的工作期间内,该劳动者的薪资亦应该按照正常工作时间以及其所创造的劳动价值来予以支付。
14浏览 2024-10-27
不续签合同的赔偿金可以以工资发放吗
关于合同未续签的赔偿金,依常规情况来看,通常无法以工资的形式进行支付。赔偿金乃是针对劳动者因合同未能续签所导致之损失的一种劳资双方的平衡协议,其本质与其说属于工资范畴,倒不如更贴切地称之为损失补偿。而工资则是劳动者辛勤付出所应得到的回报,它代表着劳动者为公司提供正常劳动过程中所获得的经济收益。因此,赔偿金具备了独特性及法定性的特征。
39浏览 2024-11-09
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