不续签合同属于辞退吗

合同期满不再续约并不等同于被解雇。
解雇通常是指用人单位采取主动方式，选择解除与劳动者之间的劳动合同关系。
然而，对于合同期满且未能续签的情况，这实际上是劳动合同期限届满时所面临的一种法定状况。
若用人单位决定不再续签，除了在用人单位维持或提升原劳动合同约定条件的前提下，劳动者仍表示拒绝续签的特殊情况之外，用人单位均应当向劳动者支付相应的经济补偿金。
具体而言，经济补偿金将按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作超过六个月但不足一年的劳动者，其经济补偿金将按照一年的标准进行计算；而对于工作时间未达六个月的劳动者，则可以获得半个月工资的经济补偿。
值得一提的是，关于具体的补偿标准以及权益保障事宜，还需根据实际情况并参照相关法律法规进行综合评估和判断。