倘若您在参与工作过程中遭遇了未能获得
加班费用等问题,首先建议您尝试通过与所在公司领导层进行平等的沟通来寻求合理的解决方案。
若是经过努力仍然无法达成共识,那么您便可以将问题反馈给当地的
劳动监察部门,他们有责任和权力对企业的劳动用工行为进行严格的监督和检查。
此外,您还可以选择向
劳动争议仲裁委员会提出
申诉。
劳动仲裁乃是解决
劳动纠纷的法律规定的必经程序。
在此过程中,请务必准备充分能够证明
加班实际发生的相关
证据,例如考勤记录、加班通知以及工作成果交付记录等等。
值得注意的是,
申请劳动仲裁的
有效期仅为一年,自您知晓或应该知晓自身权益受到侵害的那一天开始算起。