在我国民营企业环境下,雇员所面临的法律风险并非仅仅限于
收受贿赂或
挪用公款等不当行为,还存在着涉嫌侵犯公司利益的可能性,即
职务侵占罪。
此种
罪名的适用对象是国家相关
公务人员,然而在民营企业内部,若雇员
滥用职权,将本应属于公司所有的财务据为己有,且
涉案金额达到一定程度,那么他就有可能被判定犯有职务侵占罪。
因此,对于此类事例的定性,关键在于雇员是否利用了其在企业中所担任的职务之便,
非法占有了公司财产,并达到了法定的数额标准。
此外,我们也需要明确区分职务侵占罪与普通的
民事纠纷之间的界限。
在正常的商业活动或基于合同约定的行为中,通常并不构成
犯罪。