当公司因
拖欠员工工资而引发仲裁
纠纷并导致仲裁裁决产生效力之后,如果该公司仍然拒绝履行相应的义务,通常情况下并非直接对其进行
拘留。
然而,对于受到损失的员工而言,他们可以选择向当地法院提出
强制执行申请。
在这种情形之下,法院将依据相关法律
法规,采取一系列必要的
执行措施,例如查询、冻结、划拨公司的银行账户资金,或者查封、扣押、拍卖、变卖公司的资产等等。
倘若公司具备执行能力却故意拖延或拒绝执行,且情节较为严重的话,那么相关
责任人员可能会面临
刑事指控,即涉嫌构成“
拒不执行判决、裁定罪”。
在这种情况下,相关责任人可能会遭受拘留甚至被判处
有期徒刑。
值得一提的是,在实际操作过程中,针对不同事例的具体情况以及法律规定,具体的
处理方式和执行措施也会有所差异。
因此,我们强烈建议您及时与负责执行的法院取得联系,以获取关于执行进度的最新信息。