公司无缘无故拖欠工资怎么处理

身为员工的您，倘若遭遇公司无理且毫无缘由地拖欠薪资的困境，您可以尝试以下几种方式来解决问题：首要步骤是，与所属的公司展开积极有效的协商沟通，主动提出并且明确要求公司立即全额支付工资给您，同时务必保管好洽谈过程中的所有往来文件，作为日后维权的重要凭证。
如果经过调解后还是无法达成一致意见的话，您则需要勇敢地向位于公司所在地的劳动监察部门提出投诉，劳动监察部门有权依法责令公司尽快纠正违法行为。
除此之外，您还有其他法律途径可供选择，就是向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，索求公司支付拖欠的薪资以及由此产生的相应补偿金。
值得特别注意的是，申请劳动仲裁存在期限的规定，普通情形下为一年，具体从您已知晓或本应知晓自己的合法权益遭受侵害时开始计算。
在此期间内，请您务必妥善搜集和保全能够直接证明你与公司之间的劳务雇佣关系以及工资水平的确切证据，例如劳动合同文本、工资报表、出勤记录等等。