当企业面临破产之境地时,支付
员工工资的行为主要由
破产管理人负责。
按照破产法的明确规则,破产管理人将对破产后的资产进行严谨无误的
清算与适当合理的分配。
在这些被清算的资产中,首先要被用来偿还的便是破产费用以及
共益债务。
一旦前述
债务得到充分偿还之后,紧接着便轮到职工
工资、医疗补贴、
伤残补助福利以及抚恤费用的支付。
同时,
拖欠应当纳
入职工个人帐户内的基本
养老保险金、基本
医疗保险费及其余职工依法享有的
补偿金也在此期间得到偿还。
若清算收入无法满足所有同类清偿请求的需求,则需按照比例进行合理分配。
身为雇员的您有责任及时向
破产管理者上报您的工资请求,以便确保您本人及家人的合法权益得以维护。