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工资拖欠多久仲裁失效

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最新修订 | 2024-09-23
依据我国《劳动争议调解仲裁法》的明确规定,对于劳动争议的处理,申请仲裁的法定时限为一年。
具体来说,仲裁时效期间是从当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害的那一天开始算起的。
劳动关系续期间内,如果因为拖欠劳动报酬而引发了争议事项,那么劳动者申请仲裁就不需要受制于一年的仲裁时效期限限制。
然而,当发生劳动关系终结的情况时,则必须在劳动关系终止之后一年内提出仲裁申请。
值得提醒的是,假如您遇到了工资拖欠的问题,务必及时收集相关的证据材料,例如劳动合同工资单据、考勤记录等等,以期更好地保障自己的合法权益。
此外,我们也建议您首先尝试通过与用人单位进行协商来解决这一问题,倘若无法达成和解协议,再考虑提交仲裁申请。
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