我们来深入探讨一下
工伤保险的涵盖范畴主要包括的几个方面:第一种情况是,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受的事故伤害;第二种情况是,职工在工作时间前后的工作场所内,从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作时所受的事故伤害;第三种情况是,职工在工作时间和工作场所内,由于履行工作职务而遭受
暴力或者其他
意外伤害;第四种情况是,患有
职业病的
劳动者;第五种情况是,从业者因为工作原因,在因工外出期间,遭遇伤害或者发生事故后下落不明的情况;最后一种情况是,职工在
上下班途中,如果因为非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的话,也可以被认定为
工伤。
值得我们特别注意的是,在确定是否为工伤的问题上,必须要按照法定程序,由
社保行政部门依据实际情况作出判定。
另外,除上述可能涉及的补偿项目外,还有包括医疗救护服务、
伤残津贴、
一次性伤残补助金在内的多种形式的工伤保险待遇有待领取,其中,补偿的具体额度将按照法律
法规以及各地制定的相关规定来执行。