在针对因公
伤亡事故所引发的
赔偿问题上,我们需要明确地告诉大家,
死亡赔偿并非是逐月进行计算,而应选择一次性的方式来解决。
通常情况下,这笔赔偿款包括了三大部分:丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
丧葬补助金的构成部分为以新GB/T 4754-2019《国民经济行业分类》为准的六个月的统筹地区上年度职工月平均
工资;而供养亲属抚恤金则按照受害者本人生前附录到工资之中的一定比例,颁发给其由因公致死的员工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属;至于一次性工亡补助金的标准,则以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为参考。
具体的
赔偿金额,还需要根据当地的工资水平、受害者的工资收入以及供养亲属的实际情况等多方面因素进行综合考量与确定。
值得注意的是,由于各地的经济发展状况存在差异,因此在赔偿数额上也可能会出现相应的变化。