因工受伤离职后所能获取到的
赔偿金的具体发放时间,往往受到诸多因素的影响。
首先,必须按照相关规定进行
工伤认定以及
劳动能力鉴定等法定步骤,而这个过程可能会耗费数月之久。
一旦这些流程顺利走完,同时,假设雇佣方能够积极配合并且达成双方共识的话,那么
赔偿款的发放速度可能会相当迅速,一般情况下可以在短短数个月之内予以兑现。
然而若是双方之间产生了
纠纷,并最终决定通过劳动仲裁或
诉讼方式加以解决,那么整个处理周期便会随之延长,甚至可能长达半年乃至更多。
请注意,无论是劳动仲裁还是诉讼,都遵循着相应的法律程序与期限。
劳动仲裁的
审理期限一般为 45 天,如遇案情复杂则可适当延长至 15 天;至于
诉讼程序,
一审通常需要在六个月以内结束审理,
二审阶段的审理周期则固定为三个月。
然而,实际的处理时长还将受到多个因素的影响,包括但不限于案件的复杂性以及
证据的搜集难度等等。