从法律层面分析,公司向员工收取风险
抵押金的行为往往并不合理甚至
违法。
根据我国现行法律
法规,用人单位招聘
劳动者时,不得
强迫劳动者提供任何形式的
担保或者以各种名义向其收取财物。
因此,风险抵押金亦在此列之。
这一做法不仅严重侵害了劳动者的
劳动报酬权,并且违背了
劳动法中的公平、公正原则。
劳动者具有拒绝支付这笔费用及诉诸
劳动监察部门投诉或
申请劳动仲裁的权利,以此来捍卫自己的合法权益。
然而,若企业与员工在平等、自由、双方协商达成一致意见的前提下,签署了相关协议且该协议条款遵守了法律法规规定,则此情况可能存有例外。
但是,总的来说,企业单方面强行要求员工缴纳风险抵押金的行为在法律看来是无法容忍的。