针对此类事情,您无需过度忧虑。
首当其冲,务必妥为妥善保存所有涉及
工伤事实的相关
证据材料,如医疗记录、
工伤认定报告以及
劳动合同等。
单位拒绝配合加盖印章则有涉嫌
违法之嫌。
迎难而上,您可先行尝试与用人单位进行诚恳友好的磋商沟通,明确阐释和强调他们应当自觉担当起的法律责任。
然而若协商无果,你便具备充分权利向
劳动监察部门投诉举报,请其派员到场并监督用人单位予以纠正。
除此之外,您也可以毫不犹豫地
申请劳动仲裁。
在此期间,您只需提交已经掌握的相关证据,劳动
仲裁机构将依据法律规定作出公正合理的裁决。
倘若对
仲裁结果仍心存疑虑或不满,您还有权向当地人
民法院提
起诉讼,运用法律武器捍卫自身合规权益。
综上所述,法律制度必将全力以赴保障您理应得到的
工伤待遇赔偿。