广东省内的
十级工伤赔偿标准会受到诸多因素的影响,其中主要涉及到以下几个方面:首先,一次性的
伤残补助金为
工伤人员 7 个月的个人月度平均
工资。
其次,还有一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金各为其每月 1 个月的个人月度平均工资。
除此之外,对于
停工留薪期间的工资,应按照原有的工资福利待遇进行发放。
而治疗工伤所需的
医疗费用、康复费用等,则依法由
工伤保险基金承担支付责任。
值得一提的是,这里所提到的“本人工资”,特指的是工伤员工在所在单位因工作原因遭受事故伤害或患
职业病之前的 12 个月内的平均月
缴费工资。
若工伤员工的工资水平超过了统筹地区职工平均工资的 300%,那么就以统筹地区职工平均工资的 300%作为计算依据;反之,若其工资水平低于统筹地区职工平均工资的 60%,则以统筹地区职工平均工资的 60%作为计算依据。
最终的
赔偿金额尚需根据工伤员工的实际情况进行详细核算确定。