工伤
赔偿的申请
有效期有着明确的法律规范要求。
总体上而言,所在企业或机构应当在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为
职业病之日起的第 30 个自然日之内,向统筹地区的
社会保险行政管理部门提交
工伤认定申请。
倘若单位未能按照上述期限履行义务进行申报,
工伤员工或其加
近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第 1 年整期间内,直接向用人企业所在地的统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
自
劳动能力鉴定结果出具之日起满 1 年后,工伤员工或其加近亲属、所在单位或经办机构如认为
伤残状况发生变动,便有权提出劳动能力复查鉴定请求。
因此,为了以最大程度地保护您和您家人的合法权益,建议您务必及时依照相关
法规的规定流程,
申请工伤赔偿,避免因错过
有效期限而导致权利损失。