通常情况下,雇主必须在员工遭受
工伤事故后的第30个自然日之内,依法完成
工伤保险的报备工作。
如果雇主没有遵照这一时限要求提交
工伤认定申请,那么在这个期限内可能发生的所有符合法律规定的
工伤待遇以及有关费用,将有责任全部由这一雇主承担。
从职工方面来看,他们个人或是其
直系亲属、工会组织可以在事故伤害产生之日或者被确诊、鉴定为
职业病之日起的第一年时间内,直接向雇佣所在地的
社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。
为了更好地维护自己的合法权益,我们建议雇主与职工双方都能够尽快进行相关申报事宜,确保自己的权益不受损失。