若您被
工伤鉴定确定为
九级伤残等级,那么接下来的处理流程如下所示。
首先,您需要与雇佣方就
赔偿问题展开积极的沟通与协商。
赔偿项目主要涵盖了一次性的
伤残补助金(根据您个人
工资水平,参照当地
法规标准),以及一次性的
工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等具体条款。
倘若雇佣方拒绝承担
赔偿责任或者无法达成协议,此时,您有权向本地
劳动争议仲裁委员会提交
申诉请求。
在此过程中,务必妥善保管好相关的证明文件,例如
工伤认定决定书、
劳动能力鉴定结论书、
医疗费用票据、
劳动合同等等。
此外,请务必留意法定的申诉仲裁时效,通常情况下为一年。
若对
仲裁结果持有异议,您仍有权利在规定时间内向上诉法院提出上诉。
总而言之,我们鼓励您通过正规渠道来维护自己的法律权益。