公司加班没给够法定加班费可以仲裁吗

关于您所咨询的问题，我们可以明确地告诉您，这是完全可以通过仲裁来解决的。
根据我国现行的劳动法律法规，用人单位有义务对安排劳动者加班的行为支付相应的法定标准的加班薪酬。
若企业未能全额支付，那么劳动者便享有向劳动仲裁部门提出申诉的合法权益。
在此之前，您需要做好充分的准备工作，收集并整理出能够证明加班事实确实发生过的相关证据，例如考勤记录、加班审批单据以及与工作相关的电子邮件等等。
此外，您还需要明确地指出您主张的加班时间长度以及应该得到的加班薪酬金额。
在仲裁程序中，劳动仲裁机构将会依据双方提交的证据以及相关的法律条款做出最终的裁决。
值得注意的是，劳动仲裁是具有时效性的，通常情况下为一年，自当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。