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没签合同不想干了老板不放人怎么办

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最新修订 | 2024-09-25
面对当前的状况,您无需过分忧心忡忡。首先,根据我国《劳动合同法》的明确规定,未签署劳动合同无疑是一种违法行为。作为劳动者,您享有随时解约的权利,并且在未签署劳动合同的期间内,还可依法向雇主追索双倍薪资的赔偿金。为解决这一问题,您可采取书面通知方式告知雇主即将终止劳工关系,妥善保存相关证据,例如通过邮寄辞职信或以电子邮件形式发送,同时务必保留相关记录。若雇主仍百般阻挠,您有权寻求当地劳动监察部门协助处理,或者直接向劳动仲裁委员会提起申诉,坚决维护自身的合法权益。在此过程中,请确保您已备妥充分的证据来证明您在该单位从事过的服务,例如薪酬明细单据、工作证件、出勤记录等等。
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