工伤如果公司不管怎么办

倘若遇到员工遭受工伤而用人单位却不闻不问的情况，您有权通过以下集合法性与合理性于一体的路径来捍卫自己的权益。首要步骤是在事故伤害发生之日起一年之内，无论是您本人还是亲友，均有权利向用人所在地统筹地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。这一阶段的审查极为重要，一旦被认定为工伤，即便用人单位并未按照规定缴纳工伤保险，其也必须承担相应的赔偿责任。接下来，您可以向当地劳动监察部门进行申诉，以促使用人单位遵守法律规定的义务。再次，您有权要求启动劳动仲裁程序，请求用人单位向您支付涉及工伤的各种待遇，比如医疗费、护理费用、停工留薪期间的工资以及伤残抚恤金等等。若是对于仲裁判决仍然不满，您还有权向法院提起诉讼。在整个维权过程中，务必妥善保存所有相关的证据材料，例如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等等，以便确保自身权益得到充分保护。