律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位未在30天内申报工伤怎么办

2.2k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-09-25
根据中国现行法律条文,用人单位若未能在法定时限内(即30日内)申报工伤情况,那么在这之后,受到伤害的工伤职工及其家属或所属工会,有权在自事件发生或是被诊断、鉴定成为职业病之日起的一年以内,直接向用人单位位于的统筹区域所在的社会保险行政部门提交工伤认定申请。在此期间,所产生的所有符合规定的工伤待遇以及其他相关费用,都将由这家用人单位承担。故此,我们强烈建议各位尽快收集整理所需证明文件,例如劳动合同原件、医疗诊断证明书、证人证言等,从而保障工伤认定申请能够得以顺利进行。请大家务必要高度重视工伤认定程序,并且在法律规定的期限内完成相关申请工作。因为等待法律保护自己的合法权益,已刻不容缓。
用人单位未在30天内申报工伤怎么办
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文311字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125523人选择咨询律师
6850位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位未在30天内申报工伤怎么办
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****3557用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****5841用户4分钟前提交了咨询
    156****6461用户1分钟前提交了咨询
    155****4756用户2分钟前提交了咨询
    158****0313用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****4551用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****4852用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****4315用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****8243用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****3653用户4分钟前提交了咨询
    136****3762用户3分钟前提交了咨询
    173****3461用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****4617用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****2244用户3分钟前提交了咨询
    164****2841用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****1254用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****0164用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****2505用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****2465用户3分钟前提交了咨询
    137****7272用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****5847用户1分钟前提交了咨询
    138****0810用户2分钟前提交了咨询
    175****5220用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****8083用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****0254用户3分钟前提交了咨询
    144****4460用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****1670用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****6234用户4分钟前提交了咨询
    172****8110用户2分钟前提交了咨询
    152****2552用户4分钟前提交了咨询
    142****4342用户1分钟前提交了咨询
    152****2622用户1分钟前提交了咨询
    160****1316用户3分钟前提交了咨询
    156****7606用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****6583用户1分钟前提交了咨询
    178****7633用户3分钟前提交了咨询
    135****8663用户4分钟前提交了咨询
    140****2353用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****6375用户4分钟前提交了咨询
    150****0647用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****4477用户3分钟前提交了咨询
    136****2314用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****8752用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****3232用户2分钟前提交了咨询
    152****8480用户3分钟前提交了咨询
    158****6536用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****7470用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****8081用户3分钟前提交了咨询
    152****4818用户4分钟前提交了咨询
    162****4775用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****8928用户2分钟前已获取解答
常州156****8021用户4分钟前已获取解答
淮安177****4918用户2分钟前已获取解答
单位忘了报工伤30天内怎么办
我国法律规定,用人单位未在30日内申报工伤,受伤员工可在1年内直接向劳动局申报。若单位未申报,员工及其直系近亲、工会组织在事故或职业病确诊后1年内,可向用人单位所在辖区的劳动和社会保障部门提出工伤申请。员工应据此在法定期限内及时申报工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位忘了报工伤30天内怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位忘了报工伤30天内怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位30天不报工伤后果是什么
若用人机构未能在30日内申报工伤,员工可在满一年后向劳动局申请。一年内,受伤员工或其亲友、工会可向用人单位所在的社会保险行政部门申请工伤认定。即使单位未按时申报,也不构成违法,只是需承担相应责任。员工需及时行使权利,确保权益不受损害。
10w+浏览
工伤赔偿
婚内财产变更产权需要什么程序
[律师回复] (一)签订书面协议:夫妻双方要就财产产权变更的事宜达成书面协议,把变更的具体内容,像房产的哪部分产权变更、变更给谁等,以及变更的原因,例如是出于家庭财产规划还是其他合理原因,都清楚地写在协议里。这份协议是后续办理产权变更的重要基础文件。
(二)准备相关材料:要把办理变更所需的材料准备齐全。常见的材料有房产证,这是证明房产所有权的关键凭证;双方的身份证明,用于确认身份信息;结婚证,用以证明夫妻关系。
(三)提交变更申请:按照不动产所在地的具体规定,夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后,会认真审核提交的材料,审核的方面包括房产的产权实际情况,看产权是否清晰,有没有存在纠纷等;同时还会审核协议的合法性,例如协议是不是双方真实意愿的体现,有没有违反法律法规的强制性规定等。
(四)特殊情况处理:要是房产还有贷款没有还清,因为产权变更可能会对银行等抵押权人的权益产生影响,所以可能还需要银行等抵押权人出具同意函等额外的材料。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时,不动产的物权变动,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6529位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤上报那天算不算30天内?
工伤上报那一天也算30天的时间规定,工伤发生之后应当及时进行工伤认定的申请,如果没有及时,可能会产生不利的后果,30天是针对用人单位而言的,需要在工伤发生30天申请。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5450 位律师在线,高效解决问题
工伤单位30内延期符合条件吗
当职工因事故或职业病需认定工伤时,单位应在30日内向社会保险行政部门申请。如遇特殊情况如不可抗力,经说明并获批准,可适当延长申请时限。这确保了工伤认定的及时性和准确性,保护了职工的权益。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    156****2323
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    158****8026
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    157****8574
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应