在此情况下,贵方须承担我们所遭受的
误工损失。关于误工费的计算方式,往往视贵方因其行为而给我们带来的实际营收减少幅度来判定。为证实相关事实,申请人须提交相关
证据如就业协议、薪资银行对账单以及用人单位开具的误工证明等文件。若贵方拥有稳定的收入来源,误工费将以实际减少的收入为准进行计算。然而,若贵方并无固定收入,那么误工费将依据贵方过去三年内的平均收入水平进行估算;倘若无法证明平均收入,则可参考受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度员工的平均
工资作为参考标准。我们强烈建议贵方尝试与我们协商解决此事,若协商陷入僵局,亦可考虑通过法律途径维护自身的合法权益。值得提醒的是,贵方最终能够获得的
误工费赔偿金额,将会按照 3:7 的责任比例进行合理分配。