工伤保险一般而言并不承担支付
误工费的职责,而主要针对
停工留薪期的
工资予以发放。顾名思义,“停工留薪期”即是指
劳动者在受到工作所带来的
意外伤害或是罹患
职业病等因素影响下,不得不暂时停止工作并接受相关
工伤医疗救助的阶段。在此期间内,工资以及其他相应的福利待遇不会发生改变,均由所属用人单位依据法律规定每月准时支付给劳动者。若劳动者在停工留薪期满后仍未能顺利复职从而导致到其实际收入的显著下降,那么此时他们所主张的费用就不再是误工费,而是可能获得的
伤残津贴、生活
护理费等各类补偿。值得格外关注的是,停工留薪期的确切时长通常会参考
医疗机构所开具的诊断证明以及
劳动能力鉴定委员会的最终确认决定来加以认定。