在
工伤案件处理过程中,如若员工
败诉,其将有可能面临着失去申请工伤
赔偿的机会的困境。这就意味着,由于工伤导致的医药费支出、残疾
抚恤金以及
停工留薪期间的
工资收入等方面的
经济损失,很可能无法得到相应的补偿。倘若败诉的原因在于所提交的
证据材料不够充分或者未能满足法律规定的
工伤鉴定标准,那么员工便需要自行承担由此带来的所有经济损失。除此之外,败诉方还有可能被要求分担所有或者部分的
诉讼费用。然而,具体的法律后果仍需依据个案的实际情况及法院的最终裁决来进行判断。举例来说,如果员工存在故意制造
虚假证据等
违法行为,那么其很可能还要面临更为严重的法律责任。总而言之,在工伤案件处理过程中,员工的败诉无疑将对其权益保障产生极其负面的影响。