在遭受
工伤之后进行私了解决但事后又感到后悔的情况下,需要对具体情况进行深入细致的分析。若私了协议在订立过程中存在着明显不公或重大误解等问题,那么
当事人可以向法院提出申请,要求撤销这份协议,进而重新主张自己应得的工伤
赔偿权益。首先,我们必须明确的是,私了协议是否符合我国现行法律
法规所规定的效力。如果
赔偿金额相较于法定
赔偿标准而言显著偏低,那么就有可能被认定为显失公平。其次,为了能够证明实际损失与私了赔偿之间的巨大差距,我们需要尽可能地搜集相关
证据,例如
工伤鉴定结果、
医疗费用单据以及
工资收入证明等等。在此,我们强烈建议您及时寻求专业律师的帮助,以便对协议的有效性和
可撤销性进行全面评估,并且务必在法定时效之内发
起诉讼。此外,还请您务必妥善保管与工伤事件及其私了解决方案有关的所有证据材料,为未来可能出现的法律程序做好充分的准备工作。