私人老板欠工资能直接起诉吗

普通意义上讲，如果遇到雇主拖欠工资的问题，我们并不推荐同事们采取直接起诉方式进行维权。
首先，您可以考虑通过与雇主协商解决争议问题，或向当地劳动监察部门提出投诉请求。
然而，如果投诉未能得到有效处理，那么您就必须按照法律规定，首先向劳动仲裁委员会提交申请。
劳动仲裁是法定的前置程序，只有在经过劳动仲裁委员会作出裁决之后，如果您对裁决结果持有异议，或者劳动仲裁委员会拒绝接受您的申请，这时您才有权利向人民法院提起诉讼。
在此过程中，您需要特别留意收集相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，这些都能够有力地证明您和雇主之间确实存在着劳动关系，并且工资被拖欠的事实也得到了证实。
总的来说，当面对私人雇主拖欠工资的问题时，我们通常无法直接选择起诉，而应该严格遵守法定程序，以此来保护自身的合法权益。