从法律层面上审视,假如财务人员在工作过程中,由于故意为之或是重大过失所导致账务记录出错,从而给企业带来了
经济损失,通常而言,他们需要对其行为负起相应的
赔偿责任。
“故意”即指明知
违法却依旧为之;而“重大过失”则代表着疏忽大意或过度自信,未能做到严格遵守应有职责中的注意事项。
但如果财务
从业人员能提供充分
证据表明自身已竭尽全力去履行合理的注意义务,并且错误的发生源于无法预料和避免的客观原因,那么他们或许可以免于承担赔偿责任。
此外,公司内部的规章制度亦可能对此类事件做出明确规定,这将成为我们进行判断时的重要参考依据之一。
总的来说,是否需要支付
赔偿金,需要结合多方面的因素进行全面评估与判断。