关于
竞业限制经济补偿的支付方式,并无严格规定必须按月进行支付。
然而,在司法实践领域里,我们通常会看到以按月支付作为标准操作方法,但是也有商议和确定其它付款形式的可能性,比如一次性支付或者按照季度进行支付等等。
然而,不论采用哪种
付款方式,都应该确保在竞业限制期间能够及时地、全额地予以支付。
若在协议签订时未能明确具体的支付方式,那么
劳动者便有权要求按照每月的方式来进行支付。
此外,值得关注的是,
竞业限制协议的制定与执行过程中,应当始终坚持公平公正的原则,所约定的
经济补偿金额绝不能过低,否则该协议很可能会被判定为无效,甚至对整个协议的有效性产生负面影响。
总而言之,虽然支付方式可以通过双方协商来决定,但是我们必须
保证劳动者的合法权益得到充分保护。