拖欠
农民工的薪资问题,严重侵犯了农民工的合法利益。
依据我国现行的相关法律
法规,用人单位若无正当理由长期
拖欠其员工的
工资,这无疑是一种
违法行为。
首先,作为被
欠薪的对象,农民工有权向各地设立的
劳动监察部门进行举报和投诉。
在此过程中,劳动监察部门会接受并处理此类情况,依法要求欠薪的用人单位按照规定期限内支付所拖欠的工资款项。
若
逾期未予支付,那么该单位将会面临更为严厉的法律责任:需以应付款项的百分之五十以上至百分之一百以下的比例,向所有受影响的农民工支付额外的
赔偿金。
其次,倘若这种行为情节更为严重且涉嫌构成拒不支付
劳动报酬罪,那么这背后的单位或个人将可能被依法追究
刑事责任。
因此,当广大农民工朋友们遇到工资被拖欠的困境时,务必妥善保存好与之相关的重要
证据,如
劳动合同、工资单据、每日工作日志等等,这样便可以在合法渠道上保障自己的合法权益。