拖欠农民工工资负法律责任吗

拖欠农民工的薪资问题，严重侵犯了农民工的合法利益。
依据我国现行的相关法律法规，用人单位若无正当理由长期拖欠其员工的工资，这无疑是一种违法行为。
首先，作为被欠薪的对象，农民工有权向各地设立的劳动监察部门进行举报和投诉。
在此过程中，劳动监察部门会接受并处理此类情况，依法要求欠薪的用人单位按照规定期限内支付所拖欠的工资款项。
若逾期未予支付，那么该单位将会面临更为严厉的法律责任：需以应付款项的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，向所有受影响的农民工支付额外的赔偿金。
其次，倘若这种行为情节更为严重且涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，那么这背后的单位或个人将可能被依法追究刑事责任。
因此，当广大农民工朋友们遇到工资被拖欠的困境时，务必妥善保存好与之相关的重要证据，如劳动合同、工资单据、每日工作日志等等，这样便可以在合法渠道上保障自己的合法权益。