拖欠工资怎么讨回

关于未能及时足额获得应得工资问题的解决方案，您不妨首先尝试通过友好协商来解决，与用人单位充分沟通并明确工资支付的具体日期以及支付方式。
倘若经过努力仍无法达成共识，那么请您务必准备好相关的劳动合同、工资单据、考勤记录等能够有效证明您与用人单位之间存在劳动关系以及工资拖欠情况的有力证据。
接下来，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们有权力督促用人单位尽快纠正错误行为。
此外，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求用人单位支付所欠工资以及相应的经济赔偿金。
在此过程中，请您务必关注劳动仲裁的时效性规定，通常为一年，自您知晓或应该知晓自己的权益受到侵害之日开始计算。
如对仲裁结果持有异议，您可以在收到裁决书后的十五个自然日内向人民法院提起诉讼。