被老板告到劳动局后果有哪些

当雇主向劳动监察部门提出申诉时，具体可能需要承受的后果将取决于具体情形。
倘若涉及到劳动争议，如违反劳资协议、薪酬拖欠以及未按照劳动法规履行劳动条件等事项，您可能须承担相应的法律义务。
例如，有可能受到命令支付所拖欠的薪水及赔偿金，甚至可能面临行政处罚。
然而，如果您在工作过程中并无过失，并且拥有充足的证据来证明自己的行为符合法律规定，那么便无需过分忧虑。
关键在于积极配合劳动监察部门的调查，真实地阐述相关事实，同时准备好相关的证据资料以保护自己的合法权益。