在
劳动合同期满后未进行
续签之时,通常您可以选择立即办理
离职手续。
然而值得提醒的是,根据我国《中华人民共和国
劳动合同法》中的相关法律
法规要求,若用人单位在维持或提升原劳动合同所订立条件的前提下期望与您重新
签订劳动合同,而您却对此表示拒绝,那么用人单位将无须向您支付任何
经济补偿金;反之,若用人单位未能按照原劳动合同所订立的条件与您
续签劳动合同,则该用人单位有义务向您支付相应的经济补偿金。
另外,在正式办理离职手续之前,我们强烈建议您采用
书面形式向用人单位发出通知,并妥善保存相关
证据,例如邮寄
辞职信的回执等等,以便于预防未来可能出现的争议和
纠纷。
除此之外,在离开现职岗位之前,还请务必完成所有必要的工作交接手续,以确保您个人的合法权益得到充分保障。