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最新修订 | 2024-09-27
农民工在职业活动中遭受伤害时，寻求妥善解决方案需依据具体实际情况进行处理。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
如农民工因履行工作职责而在工作场地受到伤害并符合相关条件，则其应当首先向所服务的用人单位提出工伤认定申请。
若用人单位未能在法律规定的期限内完成申请程序，则受伤害的农民工或其最近亲友以及所属工会组织有权自事故发生之日起一年之内自行启动该项申请程序。
倘若上述情况不符合工伤认定标准，伤害行为属于一般性质的民事侵权，例如由于第三方的过失行为造成损伤，那么该农民工便有权利向侵权责任人索求相应的损害赔偿。
若农民工与用人单位在赔偿事宜上无法达成共识，他们可以选择向劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
对于仲裁裁决结果持有异议者，他们还有权向当地人民法院提起诉讼。
总而言之，农民工在面对此类问题时，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、工资单据等，以确保能够有效地维护自己的合法权益。
热门问答·工伤赔偿
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农民工人受伤找谁解决
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