在
工伤情况下,即使未能评定等级,但是因治疗工伤而产生的
误工费用应由用人单位负担月地支付给
劳动者。
关于各项误工费的具体标准,通常是基于患者在工伤期间因误工而造成的
经济损失而定的。
若患者拥有稳定的收入来源,则按照其实际减少的收入进行计算;若无固定收入,则参考其过去三年内的平均收入水平进行计算;若无法提供平均收入的相关证明材料,也可参照受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均
工资作为参考依据。
为了确保自身权益得到充分保障,患者需妥善保存相关凭证,比如工资单、银行流水记录以及用人单位开具的误工证明等。
若用人单位拒绝支付相应款项,患者首先可以尝试与单位进行沟通协商,若协商无果,可向当地
劳动监察部门进行投诉,或者向
劳动争议仲裁委员会提出
申诉。