工伤老板不愿意承担责任应该怎么办

倘若不幸遭受了工伤事故且雇主却拒绝负有赔偿责任，在此情况下，您应当首要任务便是收集及妥善保管所有能够证实自身与公司之间存在劳动关系以及工伤事件发生实际情况的相关证据，例如，劳动合规文件、薪资单据、职务证章、关于事故现场的图片资料留存以及同事亲友的证人证言等等。
紧接着，您需按照国家法律法规的规定期限内提出工伤评级申请，通常来说，这一期限自工伤事故发生之日起到事故发生满30天后结束，倘若是由用人单位没有按照规定申请认定，您则有权在事故发生满一年后自行申请。
在取得工伤认定书后，接下来将进一步进行劳动功能障碍程度评定，从而判定被伤害者的伤势构成何种伤残级别。
一旦明确伤残级别，您便可以依法通过劳动争议仲裁来捍卫自身的权益，要求用人单位支付工伤保险待遇。
如对仲裁结果仍持有异议，您依旧拥有上诉至法院的权利，在此过程中，我们强烈推荐您寻求法律界专业顾问的协助，以确保您的合法权益能够得到最大化的保护。