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未续签合同但仍工作单位要求补签可以拒绝吗

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最新修订 | 2024-09-28
在未进行续约而仍然坚持工作的情况下,作为雇员,您有权利选择是否愿意签署补充协议
依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应在雇佣关系开始后的一个月之内与所属员工签订书面的劳动合同
逾期未能签订,且未满一年,那么就需要向员工支付每月两倍的薪资。
假如公司提出要进行补签,并且所签订的合同将雇佣关系的起始日期覆盖到实际雇佣之日,这可能会对您主张未签订合同时期双倍工资的权利产生影响。
然而,如果您认为补签的合同并不会损害您的合法权益,而且合同条款公正合理,那么您也可以考虑接受这份协议。
但是,如果您觉得补签可能会对您造成不利影响,您完全有权力拒绝,并保存好相关工作证据,为可能出现的劳动纠纷做好准备。
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你好,我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决,车被交警扣留,现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据:
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因,以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故:
尽早让交警出具事故责任认定书,这是解决事故的前提,也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书,与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续:
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续,如行驶证、驾驶证等,应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款:
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理,需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录,并缴纳相应的罚款。
领取车辆:
在处理完上述事项后,您可以携带相关证明文件(如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等)到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济:
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处,可以依法寻求法律救济途径,如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
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