企业搬迁要多少公里才有赔偿超过20公里外

关于企业搬迁所需承担的赔偿责任问题，我们不能仅仅凭借地址之间的距离来进行简单的判断。
诚然，如果公司的迁移使得劳动合同签订之时所依赖的客观环境发生了重大改变，以至于原有的劳动合同已无法正常执行，且经过用人单位与员工的充分沟通和协商，双方未能就变更劳动合同事项达成共识的话，那么用人单位便应当给予员工相应的经济补偿。
然而请注意，在司法实践之中，距离远近确实是需要考虑的因素之一，但是我们更需要综合考量诸如工作环境、交通便利性、以及日常生活成本变动等诸多细节因素。
通常来讲，当搬迁地址相较于原址超过20公里时，可能会被视为对员工造成了较为显著的影响，但这并不是一个绝对的标准。
至于究竟能否得到赔偿，我们建议您结合具体案件的实际情况，由当地劳动仲裁机构或相关司法部门作出综合判断。