当我们计划通过法律途径来追索
拖欠的薪资时,通常需要准备如下材料以提升
立案的成功率:
首先是具备齐全内容的
民事起诉状,其中应清楚明了地揭示出
原告与被告的相关个人资料以及阐明
诉讼请求与事实上的具体情况与理由;
其次,需提供各方的
身份证明文件,例如原告的身份证件以及被告的企业工商注册信息等;第三,提供能够证明
劳动关系存在的相关
证据,例如工作证件、员工考勤记录、
工资发放清单等;第四,提供能够证明薪资拖欠的相关证据,例如
工资欠款凭证、银行交易流水、在线聊天记录等,这些都可以用来证实工资尚未得到及时支付;
最后,如果曾经经历过
劳动仲裁程序,还需要提供相应的
劳动仲裁裁决书作为补充材料。
在准备上述材料时,务必确保其完整性和准确性,这将有助于使您的诉讼请求更加明确且具有充足的法律依据,从而有利于案件的顺利立案以及后续的审理过程。