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被辞退仲裁有效期多久

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最新修订 | 2024-09-29
据国家法律法规规定,劳动仲裁期限为一年。
具体而言,仲裁时间的计算应从当事人察觉或应当明了其权益受到侵害之日起进行起算。
劳动关系续期间因拖欠劳动报酬产生纠纷的事件中,劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效期的限制;然而,若劳动关系终止,则需在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
值得注意的是,在有效期限内提请仲裁乃是劳动者保护自身合法权益的关键环节。
逾期提起仲裁,可能导致仲裁请求无法得以受理。
因此,我们强烈建议您在权益受损之后,立即收集相关证据材料,以求更有效地维护自身权益。
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