首先,请务必妥善保存好能够有效证明村落
拖欠薪资行为的确凿
证据,例如存在
劳务关系的书面合同、
工资领取凭证、以及具体的工作履历等。
接下来,您可以先行尝试和村里的
主要责任人均以友好的方式进行协商与沟通,明确表达出您对于支付薪资的强烈诉求,同时详细记录下整个沟通过程。
如若通过协商途径无法达成共识,您可以考虑向所在乡镇政府的相关职能部门进行情况反映,请求他们介入并协助调解。
倘若经过调解后问题仍然未能得到妥善解决,您依法享有向
劳动监察部门进行投诉或直接向当地人
民法院提
起诉讼的权利。
在
诉讼过程中,您需严格遵循《中华人民共和国
劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同法》等相关法律
法规,坚决维护自身的合法权益,要求村落支付所拖欠的全部薪资,并且有可能进一步要求支付相应的
经济赔偿金。