首先,面对当前状况,您应当保持沉稳与冷静,以积极乐观的态度去应对。
收到劳动仲裁函之后,应认真阅读研究仲裁协议及示式请求,借此明确了解
劳动者的请求以及他们提出这些请求的具体事实和理由。
接下来,请尽快收集所有有利于贵方的
证据,例如
劳动合同、公司规章制度、考勤记录、
工资支付凭单等等,以期证明贵方在劳动管理领域内的
合法性和规范化操作。
同时,重点检查本公司的劳动管理流程,确保没有任何隐秘的漏洞或者
违规行为,如果发现类似问题,应立即进行纠正并且保留相关的整改证据。
在仲裁过程中,可以考虑聘请专业
律师为
代理人,以确保贵方的权益得到最大化的保护。
必须特别强调的是要密切关注时间限制,务必按照规定的期限交出答辩声明和证据,
严格执行仲裁程序和规矩。
综上所述,积极地投入筹备工作,以充足的证据和合法的依据来捍卫自家的合法权益。